สวัสดิการ (Our benefits)

     เราตระหนักดีว่า ทรัพยากรที่สำคัญและมีค่ามากที่สุดของบริษัทคือ “พนักงาน” ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำพาบริษัทไปสู่ความสำเร็จ เราจึงให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานของเราให้ดีที่สุด เสมือนสมาชิกในครอบครัวเดียวกัน เพื่อให้สมาชิกทุกคนมีความสุขกับการทำงานและช่วยกันสร้างสรรค์ผลงานที่มีประสิทธิภาพ เราจึงจัดให้มีสวัสดิการต่าง ๆ ดังนี้

เงินเดือนและค่าตอบแทน

     เราดูแลใส่ใจดูแลพนักงานของเรา เพราะเราได้คัดเลือกบุคคลกรที่มีคุณภาพ เราให้ความสำคัญกับผลของงาน หรือผลลัพธ์ที่ได้มากกว่าสิ่งอื่นใด เราจึงสนับสนุนให้มีการวัดและประเมินผลงานด้วยเครื่องมือการบริหารทรัพยากรบุคคลแบบใหม่ เพื่อให้เกิดความชัดเจน การยอมรับและยุติธรรม เราจึงมอบค่าตอบแทนที่ดีและเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบ มีการพิจารณาปรับเงินเดือนประจำปี การเลื่อนตำแหน่ง และการมอบเงินรางวัล (โบนัส) เพื่อตอบแทนความทุ่มเทที่ปฏิบัติงานให้กับบริษัท โดยพิจารณาตามผลประกอบการของบริษัท และผลการปฏิบัติงานระดับหน่วยงานและระดับบุคคล และเรามีการจ่ายเบี้ยขยันเพื่อเป็นกำลังใจให้แก่พนักงานที่มีความตั้งใจ ขยันมาทำงานอย่างสม่ำเสมอ

การดูแลสุขภาพอนามัย

     เรามีนโยบายดูแลพนักงานให้มีสุขภาพอนามัยที่ดีและช่วยเหลือแบ่งเบา ภาระค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลของพนักงานเมื่อเจ็บป่วยตามความเหมาะสม อาทิเช่น
      ค่ารักษาพยาบาล
      ค่าผ่าตัด
      ค่าห้องพยาบาล
      ค่าห้องพักรักษาตัวและค่าอาหาร
      ค่าการดูแลของแพทย์
      สถานพยาบาลในโครงการประกันสังคม
      การตรวจสุขภาพประจำปีให้พนักงาน เป็นต้น

การประกันชีวิต-อุบัติเหตุ

     เรามอบความมั่นใจให้กับพนักงาน ด้วยระบบการประกันชีวิตและอุบัติเหตุเพื่อเป็นหลักประกันสำหรับตัวพนักงานและครอบครัว พนักงานจึงสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

การให้เงินช่วยเหลือพนักงาน

     เราห่วงใยในความเดือดร้อน ทุกข์ร้อนของพนักงานที่ประสบอันตราย เจ็บป่วย เสียชีวิตหรือทุพพลภาพโดยสิ้นเชิง หรือที่ประสบภัยพิบัติ รวมถึงการร่วมแสดงความยินดีและการแสดงความเสียใจในกรณีต่างๆ เราจึงมีเงินช่วยเหลือพนักงานในกรณีต่างๆ
      การให้ความช่วยเหลือพนักงานที่ประสบอันตราย/เจ็บป่วย เนื่องจากการปฏิบัติงานให้บริษัท
      เงินช่วยเหลืองานศพ
      เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานประสบภัยพิบัติ
      ของเยี่ยมผู้ป่วย

กองทุนเงินทดแทน

     เราช่วยเหลือพนักงานเพิ่มเติมในกรณีประสบอันตราย เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตายหรือสูญหายอันเนื่องมาจากการทำงาน

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

     เราส่งเสริมการออมทรัพย์ และเป็นหลักประกันแก่สมาชิกและครอบครัว เมื่อสมาชิกออกจากงาน ลาออกจากกองทุน ไร้ความสามารถ หรือถึงแก่กรรม

การประกันสังคม

     เรายินดีจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมเพื่อสร้างหลักประกันและความมั่นคงในการดำรงชีวิตให้แก่พนักงานในกรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ฯลฯ (ตามเงื่อนไขกองทุน) ที่มิใช่สาเหตุเนื่องมาจากการทำงาน

กิจกรรมสันทนาการ

     เราส่งเสริมการเล่นกีฬาในหมู่พนักงาน นอกจากพนักงานจะมีสุขภาพพลานามัยที่ดีแล้ว ยังเป็นการเสริมสร้างความสามัคคีในหมู่พนักงานด้วยกัน เช่น แบดมินตัน ฟุตบอล บาสเก็ตบอล เป็นต้น นอกจากนี้ยังจัดให้มีงานเลี้ยงปีใหม่ งานเลี้ยงกลางปี กิจกรรมการแข่งขันเพื่อความบันเทิงต่างๆ เพื่อให้พนักงานได้ผ่อนคลายความตึงเครียดจากการทำงาน

การพัฒนาฝึกอบรมทักษะ ความสามารถ

     เรามีนโยบายและงบประมาณสนับสนุนด้านการฝึกอบรมสัมมนาทั้งภายใน (in-house training) และภายนอก (public training) เพื่อให้พนักงานได้ฝึกฝนพัฒนาความรู้ ความสามารถ (Competency base) ตามมาตรฐานที่กำหนด ตลอดจนเป็นการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ซึ่งกันและกัน จัดให้มีห้องสมุดที่เป็นแหล่งความรู้ให้กับพนักงาน รวมถึงช่องทางการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่าน intranet เฉพาะพนักงานภายในบริษัทเท่านั้น และเราสนับสนุนด้านการศึกษา เราจึงมีการพิจารณาปรับเงินเดือนตามวุฒิการศึกษา